Mēs lielu daļu savas dzīves veltām mācībām un profesionālai sagatavošanai, lai kvalificētos labam darbam. Mēs uzskatām, ka labākais no mums ir trajektorijas kopsavilkums, kas tiek apkopots divās lappusēs, un pavadvēstule. Un mēs aizmirstam vissvarīgāko: ka nekas nevar aizstāt a. Nozīmi Augsta pašcieņa tieši tas liek spīdēt darba intervijā.
Pašnovērtējums nav taisna līnija, kas laika gaitā nemainās. Kā rāda filozofiskais princips, viss mainās un nekas nepaliek. Tomēr zems pašnovērtējums var boikotēt jūsu iespējas gūt panākumus, pamatojoties uz tā saukto pravietojumu, kas sevi piepilda. Tas ir, negatīvais, kam jūs galu galā ticat a darba intervija, tas ir, beidzot rodas ideja, ka jūs netiksiet izvēlēts.
La zems sevis līmenis Tas vedina jūs pozicionēt sevi citu panākumu ēnā, citu kandidātu talanta ideālā. Patiesībā, lai veicinātu personīgo iespēju cīņā par saviem mērķiem, jums ir jādzīvo savienoti savā emocionālajā realitātē. Tas ir, dzīvojiet, koncentrējoties uz sevi, lai dzīvotu savu evolūciju, sākot no sevis.
Darba tirgū, ja pastāvīgi meklējat iespējas, jūs piedzīvosiet situācijas, kuras nebijāt plānojis. Piemēram, ka viņi sazinās ar jums no uzņēmuma, kuram jūs vairs neatceraties, ka kādā brīdī esat nosūtījis savu CV.
Kā paaugstināt zemu pašnovērtējumu, lai veiktu labākas intervijas
1. Ielieciet katras intervijas nozīme. Tas ir svarīgs pārbaudījums, tā ir jauna iespēja, taču tā nebūs pēdējā. Jo vairāk jūs atpūšaties un jo vairāk koncentrējaties uz tagadni, jo vairāk koncentrēsieties uz pārbaudi. Padomājiet par tagad.
2. Mēģiniet sevi iepazīstināt ar tiem darba vietas kurā jums patiešām ir kaut kas jādara, izmantojot apmācību vai pieredzi. Pretējā gadījumā, ja jūs pakļaujat sevi kādam piedāvājumam, jūs palielinat savu neapmierinātību, ja netiekat izvēlēts. Ieteicams ieguldīt laiku, veidojot piedāvājumu filtru, lai izvēlētos tos, kas atbilstoši prasībām atbilst jūsu pašu mācību programmai.
3. Daži cilvēki vaino sevi par to, ka nav izmantojuši savu jaunību mācībām. Un tas kaitē jūsu pašcieņai, salīdzinot ar citiem cilvēkiem, kuriem ir vairāk apmācību. Ja tas ir jūsu gadījums un jūs patiešām vēlaties mācīties, tas ir jūsu brīdis. Nekad, piemēram, šodien, ir tik daudz zināšanu resursu. Tā kā jūs pat varat apmācīt jūs attālināti izmantojot tiešsaistes centru.
4. Darba intervija tas nav eksāmens, lai gan dažreiz mēs to dzīvojam kā tādu, jo mēs sevi pārmērīgi pieprasām. Patiesībā jūs personalizējat darba interviju. Šajā pieredzē jūs ienesat savu identitāti. Ja analizējat situāciju no eksāmena viedokļa, pēc šāda veida pārbaudes jūs negūsiet visu, ko jūs reāli spējat no refleksijas. Tā kā turklāt viņi var neizvēlēties jūs šajā intervijā, bet saglabāt jūsu datus turpmākajam atlases procesam, un viņi jums piezvanīs, kad būs brīva vieta.