Darbs ar citiem cilvēkiem ne vienmēr ir viegli izdarāms (un tas pats attiecas arī uz studentiem, kuri dala savu laiku ar citiem). Reizēm galvassāpes var izraisīt kolēģu vadība. Katru dienu no 9 līdz 5 atrasties blakus citiem cilvēkiem nav viegli. Ir cilvēki, kas ir greizsirdīgi, kašķīgi priekšnieki, cilvēki ar grūtu personību utt.
Tomēr labākais, ko jūs varat darīt, ir saglabāt mieru un mēģināt būt labs ar visiem, ka, pat ja viņi nav jūsu draugi visu mūžu, viņiem vismaz būs jāciena. Lai panāktu, ka citi tevi ciena darbā, tev jāpaliek mierīgam un nav jāuztraucas par saziņu ar citiem. Jūs varat izpelnīties citu cieņu, pat ja līdz šim jums nav bijuši labi iespaidi par citiem.
Kleita labi
Lai gan tas var šķist virspusējs, ir ļoti svarīgi, lai jūsu izskats vienmēr būtu pareizs. Cieņa sākas ar apģērba kodu. Jūsu ģērbšanās veids noteiks, kā jūs sagaidāt, ka pret jums izturas citi. Noņemiet apģērbu, kas, jūsuprāt, nav pārāk piemērots, lai izpelnītos citu cieņu.
Piemēram, ja uz darba sapulci dodaties džinsu biksēs, T-kreklā un kedās, jūs nosūtīsit skaidru ziņojumu: slinkums un neieinteresētība. Šīs drēbes ir piemērotas neformālākiem brīžiem, taču, ja jūs patiešām vēlaties pārsteigt savus kolēģus, izvēlieties apģērbu, kas papildus tam, ka ir labs, parāda stingru personību.
Esi organizēts cilvēks
Pirmie iespaidi turpinās ar organizāciju ... Lai to izdarītu, jums ir jābūt tīrai darbvietai, lai jūs citiem parādītu, ka spējat pārvaldīt savu vietu un arī savu laiku. Cilvēki pelna citu cieņu, būdami kārtīgi un organizēti. Ir cilvēki, kuri pēc būtības ir nesakārtoti un viņiem būs jādara nedaudz vairāk, lai to uzlabotu.
Pirmie iespaidi turpinās organizācijā. Tīra darbvieta uzsver čaklo un čaklo mērķtiecīgo jūsu daļu. Šie cilvēki izpelnās cieņu, būdami kārtīgi un kopā. Dabiski, ka ar to būs jācīnās nekārtīgām personībām.
Jums vienkārši jāpievērš lielāka uzmanība tam, kur jūs ievietojat parastās lietas, piemēram, pildspalvas, papīru, saspraudes, dienasgrāmatas, piezīmes utt. Notīriet mēbeles un saprotiet, ka sakārtotas lietas arī ļaus jums justies daudz labāk.
Ir laba attieksme
Ja jūs patiešām vēlaties nopelnīt citu cieņu, jums būs jābūt labai attieksmei pret dzīvi un notiekošajām lietām. Izlūkošana, dzīves pieredze, līdera spējas, komandas darba iemaņas, labu problēmu risināšana, ikdienas uzdevumos iestrādātās prasmes ... tas viss ir pareizais veids, kā izpelnīties cieņu.
Jums jāzina, ka attieksmei pret darbu ir tāds pats svars kā sniegumam. Ja jūs parādīsit sevi kā lielīgu cilvēku, cilvēku, kurš visu zina vai vēlas visu komandēt, vai varbūt jūs parādīsit sevi ar pārmērīgu pārliecību ... jūs necienīsit nevienu, kas jums ir darba vidē. Turklāt, ja esat necienīgs cilvēks, viņi ātri zaudēs cieņu arī pret jums. Darba kolēģi novērtēs, ka esat mierīgs, laipns cilvēks un ka esat arī patīkams acīm.
Turklāt, ja vēlaties, lai jūs respektē, jums būs jāstrādā pie savām sociālajām prasmēm, lai jūs būtu pārliecinošs, cieņpilns pret citiem. Jums vajadzētu zināt, kā izteikt savu viedokli, respektējot citu viedokli, ir svarīgi iemācīties pateikt „nē” ar mierīgu toni un skatoties otram acīs ... arī pozitīva ķermeņa valoda palīdzēs citiem jums uzticēties . Un, ja ar to nepietika, pašpārliecinātai personai ir jāpieņem kritika un sekas par savu rīcību, pirms tiek vainota citi.
Saglabājiet līdzsvaru
Cieņa ir arī līdzsvara jautājums. Uzziniet, kad jābūt stingram, kad parādīt savu autoritāro svītru vai arī jums jāiemācās uzzināt, kad jums ir nepieciešams klusēt. Strādājot komandā, jums būs jānovēro citi cilvēki, izmantojiet acis un ausis, lai noteiktu, kādu līniju viņi pauž, savas emocijas kontrolē savas darba dienas laikā.
Ir arī svarīgi, lai jūs sevi cienītu ārpus biroja, piemēram, sociālajos tīklos vai izmantojot WhatsApp vai e-pastu. Jūsu virtuālā uzvedība gan personīgi, gan profesionāli parāda arī to, kā jūs esat. Lai izvairītos no problēmām, savos sociālajos tīklos jums var būt gan personīgais, gan profesionālais, lai varētu abus nošķirt.