CEOE ierosina sniegt apmācības pārbaudes uzņēmumiem lai viņi būtu tie, kas pārvalda resursus, ko viņi nodrošina apmācības ziņā. Šis ir galvenais no priekšlikumiem, kas tiks iesniegti programmai Nepārtrauktās apmācības sistēmas reforma, viena no izmaiņām, kas gaidāma līdz ar darba reformu.
Tā kā ir restorāna čeki vai kaut kas cits, to ir paredzēts darīt apmācības pārbaudes lai darbinieki tiktu apmācīti, ņemot vērā darbības un uzņēmuma vajadzības.
Spānijas darba devēji to saka 0,7% daļa, kas iet uz apmācību, 0.6% maksā darba devēji un 0,1% darba ņēmēji, tāpēc ir normāli, ka to kontrolē tas, kurš to maksā. Protams, priekšlikums ir, ka apmācības kursi jāveic tikai apstiprinātos centros, lai izvairītos no apmācībai saņemto līdzekļu iespējamas nelikumīgas izlietošanas.
Pašlaik nepārtrauktas apmācības resursi Tie ir 1800 miljoni eiro gadā, lai gan tie ne vienmēr tiek patērēti, un tāpēc uzņēmuma pārbaudes var būt laba ideja.
CEOE atbalsta ideju mainīt apmācību valstī, bet domā, ka ar to vajadzētu rīkoties valsts publiskie līdzekļi nevis ar arodmācībām. Turklāt tā pieprasa, lai sociālo iemaksu resursus apmācībai varētu izmantot tikai aktīvi darbinieki, jo bezdarbnieku apmācībai jānotiek no valsts naudas. Viņi sūdzas, ka "aizbildinoties ar ekonomisko krīzi" profesionālās apmācības līdzekļi ir novirzīti citām darbībām.
Paredzams, ka vienošanās par apmācības jautājumu tiks panākta nākamajā mēnesī, lai gan, ņemot vērā pastāvošās atšķirīgās nostājas, tas šķiet sarežģīti.
Más Información: Profesionālajai apmācībai ir darba iespējas